Anika Pandey – Associate Engineer, Development

Kaffee oder Tee? Kaffee. Ich trinke immer Kaffee, und zwar schwarz. Das ist meiner Meinung nach die beste Art. Seit Kurzem mag ich den Veranda Blend. Wir haben ihn im Büro, also ist das meistens das, was ich trinke.

Was wolltest du früher werden? Als Kind habe ich mir immer vorgestellt, ein eigenes Unternehmen zu haben. Mein Vater führt ein Innenarchitekturunternehmen, und das während meines Aufwachsens mitzuerleben hat mich dazu inspiriert, darüber nachzudenken, eines Tages etwas Eigenes aufzubauen. Später interessierte ich mich für die Lebensmittelbranche und träumte sogar davon, eine Restaurantkette aufzubauen – etwas in größerem Maßstab. Während meinesBachelorstudiums war ich auch Teil eines Startups, bei dem ich Studierenden half, ihre Ideen in Projekte umzusetzen.

Wie hat sich deine Karriere als Analystin nach dem Studium entwickelt? Ich habe als Praktikantin für sieben Monate angefangen und bin im Januar 2026 in eine Vollzeit-Analyst-Stelle gewechselt. Meine Rolle konzentriert sich darauf, Anforderungen von Stakeholdern zu sammeln, sie für Entwickler zu übersetzen und Lösungen zu testen. Kürzlich habe ich mit den Abrechnungs- und Inkassoteams zusammengearbeitet, um rollenbasierte Arbeitsbereiche zu erstellen, die ihnenhelfen, ihre Aufgaben effizienter zu verwalten und zu priorisieren. Insgesamt konzentriert sich meine Arbeit auf KI-Automatisierung und die Verbesserung von Workflows in verschiedenen Abteilungen. Ich beginne jetzt auch, mit dem Marketingteam zusammenzuarbeiten, um für sie Agents in Studio zu entwickeln. Ich habe mich entschieden, als Analystin anzufangen, weil ich so meine technische Seite mit Kommunikation und Planung verbinden kann, was mir wirklich Spaßmacht.

Beschreib mir deine Woche: Wie sieht ein typischer Tag für dich aus? Mein Tag beginnt normalerweise mit einem Meeting mit Stakeholdern, bei dem wir die ausgerollten Features besprechen und Feedback dazu einholen, was verbessertwerden kann. Dann übersetze ich diese Anforderungen in einen Plan für das Development-Team. Im Laufe des Tages arbeite ich eng mit Entwicklern zusammen und teste die Features, die sie im Front-End entwickeln. Es ist ein schneller Prozessaus Feedback, Entwicklung und Tests, bis alles bereit zur Veröffentlichung ist.

Was macht Aptean als Arbeitgeber besonders? Für mich ist Aptean besonders, weil ich in verschiedenen Abteilungen arbeiten und lernen kann, wie sie funktionieren. Über Buchhaltung wusste ich vorher nicht viel, aber jetzt verstehe ich sieund sehe, wie die Automatisierung von Prozessen echten Einfluss haben kann. Ich liebe es auch, dass jedes Projekt anders ist. Mal baue ich Arbeitsbereiche, mal erstelle ich Agents für das Marketingteam. Diese Abwechslung hält michneugierig und motiviert, und ich habe das Gefühl, dass ich ständig lerne und auf sinnvolle Weise beitrage.

Bist du eher detailorientiert oder denkst du lieber im großen Bild? Obwohl mir das Gesamtbild wichtig ist, achte ich auch sehr auf Details. Ich möchte verstehen, wie Nutzer mit dem Produkt interagieren, weil die Benutzererfahrung wichtigist. Es reicht nicht, dass ein Arbeitsbereich gut aussieht; jeder Klick muss wie erwartet funktionieren.

Aufgeräumter oder unordentlicher Schreibtisch? Ich halte meinen Schreibtisch aufgeräumt. Auch auf meinem Computer habe ich nur die Tabs und Tools geöffnet, die ich aktiv nutze, damit ich nicht abgelenkt werde. Ich arbeite vom Büroaus, was mir hilft, auch in einer geschäftigen Umgebung fokussiert zu bleiben.

Was ist das Wichtigste, das du bisher in dieser Rolle gelernt hast? Das Wichtigste, was ich gelernt habe, ist, dass man Herausforderungen annehmen kann, auch wenn man sich nicht vollständig bereit fühlt. Zum Beispiel werde ich demnächst einen Workshop für das Marketingteam leiten, und ich wusste nicht, ob ich bereit dafür sein würde. Solche Schritte zu unternehmen, auch bevor man sich vollständig vorbereitet fühlt, hilft einem enorm zu wachsen.

Welcher Unternehmenswert liegt dir am meisten am Herzen, und warum? Für mich ist der Wert "Grow Together" der wichtigste. Ich finde, er umfasst viele andere Aspekte, wie Innovation und Zusammenarbeit. Wenn ein Team gemeinsamwächst, entsteht ein Umfeld, in dem jeder beitragen, lernen und gemeinsam erfolgreich sein kann.

Versteckte Talente? Ja, ich würde sagen Tanzen und Schwimmen. Beim Tanzen konzentriere ich mich auf Freestyle-Hip-Hop. Ich widme jeden Tag eine Stunde dem Tanzen. Mein Lieblingskünstler zum Tanzen ist gerade Bruno Mars.

Was ist der Erfolg, auf den du während deiner Zeit bei Aptean am stolzesten bist? Ich würde sagen, der Inkasso-Arbeitsbereich, den wir entwickelt haben, ist die Leistung, auf die ich am stolzesten bin. Er hat einen echten Einfluss gehabt, hat dem Team geholfen, effizienter zu arbeiten, und das Feedback war überwältigend positiv. Ich habe während meines Praktikums mit diesem Projekt begonnen, und von Anfang an dabei gewesen zu sein, hat es noch bedeutungsvollergemacht.

Hast du kleine Routinen oder hörst du Musik, um bei der Arbeit im Flow zu bleiben? Ja, ich habe eine Gewohnheit, die vielleicht etwas ungewöhnlich klingt. Wenn ich mich voll konzentrieren muss, höre ich Songs in einer Sprache, die ich nicht verstehe, wie das japanische Lied ‘Flamingo’ von Kenshi Yonezu. So bekomme ich die ganze Musik-Atmosphäre, ohne der Versuchung ausgesetzt zu sein, mitzusingen oder mit den Füßen zu wippen. Davor hörte ich klassische Musik, aberjapanische Songs bringen etwas Würze, während sie mich im Flow halten. Das ist mein geheimes Produktivitäts-Hack!

Und zum Schluss... Wenn du der nächsten Generation, die in diese Rolle einsteigt, einen Rat geben könntest, welcher wäre das? Ich würde sagen, der wichtigste Rat ist, Herausforderungen anzunehmen, auch wenn man sich nicht vollständig bereit fühlt. Man kann sich ängstlich, besorgt oder zweifelnd fühlen, aber trotzdem auftauchen und es tun, wird einem langfristig enorm helfen zu wachsen. Warte nicht darauf, dich „perfekt vorbereitet“ zu fühlen. Fang einfach an, und der Rest ergibt sich von selbst.